公司文化墙制作的时候需要注意什么？

公司提炼了新的价值观，需要使用文化墙作为沟通载体吗？当你搬进一个新的办公空间时，你需要创造一个新的工作场所文化氛围。目前，它有一定的视觉基础，但它太简单了，需要升级。公司级项目启动，营造战争氛围，模范员工的多方面影响力。那么，在制作文化墙时，我们应该注意什么呢？

一、明确主题：

1. 了解你的观众——不同年龄、不同性别、不同兴趣爱好的人对文化墙的需求也不同哟；

2. 确定风格-复古风格，简约风格还是卡通风格，总有一款适合你；

3. 主题要明确——让墙壁能说话，传递正能量。

二、配色：

1. 色彩心理-红色激情如火，蓝色冷静如水，巧妙运用色彩可调节气氛，提升心情；

2. 搭配小技巧-冷暖色比例协调，避免过于花哨；

3. 别忘了呼应整体装修风格——否则就会像穿着不协调的衣服出门一样尴尬。

三、内容选择：

1. 文化内涵——名言、企业精神，展现深厚的文化底蕴；

2. 寓教于乐——知识与趣味的图案与文字相结合，让您在欣赏美景的同时也能学到新知识；

3. 创意无限——脑洞大开的手绘、照片组合等多种表现形式等着你去尝试。

四、布局规划：

1. 留白艺术——千万不要把墙面布置得满满当当，适当留白才能突出重点，营造视觉舒适；

2. 视线引导——利用大小、位置、形状的变化来吸引人们的注意力，形成良好的视线流动；

3. 功能分区-根据实际使用需要合理划分区域，使文化墙更好地融入生活工作。

以上是关于文化墙设计的一些注意事项。当然，每个人对美都有不同的定义，所以*重要的是找到一个符合自己口味的设计方案。我希望每个小伙伴都能创造一个独特的文化墙，从中获得快乐的心情和无尽的乐趣！如果有需求可以咨询南京润铭企，协助广大公司做好企业文化建设工作。